Werde Projektmanager/in in unserer Influencer Marketing Agentur
# Deine Rolle bei uns
Als Projektmanager/in bestehen deine Hauptverantwortlichkeiten darin, unsere Kunden in allen Phasen ihrer “Customer Journey” zu unterstützen - von der Einführung (Onboarding) bis zur Durchführung von Kampagnen und dem Geschäftswachstum. Du wirst eng mit anderen Abteilungen, wie dem Vertrieb, zusammenarbeiten, um eine reibungslose “Customer Journey” von Anfang bis Ende sicherzustellen, und mit dem Produktteam, um sicherzustellen, dass die Plattform den Kundenbedürfnissen entspricht. Wir arbeiten in einem hybriden Modell, und diese Position ist in Vollzeit in Hamburg oder Bielefeld zu vergeben.
# Eigenschaften, die wir bei idealen Kandidaten/innen suchen:
- Erfahrung im B2B-Kundenbeziehungsmanagement: Wir schätzen Expertise im Management von B2B-Kundenbeziehungen, Projekten und Accounts sehr. Deine Fähigkeit, effizientes und effektives Kunden-Onboarding und Kundenmeetings zu leiten, ist wesentlich. Projektmanagement-Beherrschung: Manchmal musst du mehrere Kampagnen gleichzeitig betreuen. Du musst in der Lage sein, dein Kampagnen-Portfolio ganzheitlich zu betrachten, Prioritäten zu setzen, zu delegieren und zu handeln, ohne den Überblick zu verlieren.
- Proaktives und ergebnisorientiertes Handeln: Du hast eine natürliche Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, proaktiv zu sein, eigenständig zu planen und konsequent beeindruckende Ergebnisse zu liefern.
- Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld: Als kleines und dynamisches Unternehmen ändert sich unser Umfeld ständig. Wir suchen eine/n Kandidat/in, der/die in solchen Umgebungen aufblüht und Veränderungen annimmt und fördert.
- Teamzusammenarbeit: Als starker Teamplayer/in bist du Teil einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Fürsorge ❤. Wir suchen jemanden, der unsere Werte teilt und positiv zu unserer Teamdynamik beiträgt.
- Influencer-Marketing und Content-Erstellung: Erfahrung in diesen Bereichen ist ein großer Vorteil und wertet unser vielfältiges Kompetenzspektrum auf.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Englisch ist unsere Geschäftssprache, obwohl die meisten deiner Kunden deutschsprachig sein werden.
Deine Rolle in unserem Team besteht nicht nur darin, Erwartungen zu erfüllen – es geht darum, sie zu übertreffen und zu einer großartigen und innovativen Kultur beizutragen .
# Was wir bieten...
- Unterstützung beruflicher Weiterentwicklung: Erlebe einen schnellen Karriereaufstieg in einem Umfeld, welches deine Entwicklung wirklich fördert. Wir sind bestrebt, dich dabei zu unterstützen, dein höchstes Potenzial zu erreichen.
- Globale Zusammenarbeit: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, das vielfältige Perspektiven aus der ganzen Welt zusammenbringt.
- Flexibilität: Genieße die Freiheit flexibler Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, Arbeit und Leben nahtlos zu verbinden.
- Aufgeschlossene Teamkultur: Werde Teil eines warmherzigen und unterstützenden Teams, das deiner Ankunft entgegenfiebert!
# ...außerdem:
- Teambildung: Nehme an Bildungsworkshops und Teamaktivitäten teil, die sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördern.
- Sonderurlaub am Geburtstag: Feier deinen Geburtstag mit einem freien Tag auf unsere Kosten!
- Vierteljährliche Team-Fun-Tage: Freue dich auf vierteljährliche Teamtage voller Aktivitäten, von Massagen bis Padel.
- Büro im Stadtzentrum: Arbeite in modernen Büroräumen in Hamburg und Bielefeld, ausgestattet mit ergonomischen Werkzeugen für deinen Komfort.
- Jährlicher Firmenausflug: Genieße die Aufregung, jedes Jahr gemeinsam zu einem neuen Ziel zu reisen, die Team Verbindungen zu stärken und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
# Unsere Werte:
Wir sind von unseren Werten getrieben und alles, was wir tun, spiegelt diese wider. Wir messen die Leistung nicht nur daran, was jemand tut, sondern auch daran, wie es getan wird. Einmal im Jahr lassen wir alle Mitarbeiter/innen abstimmen, wer unserer Meinung nach unsere 5 Werte am meisten lebt.
Einen Unterschied machen: In unserem Kern wollen wir eine ganze Branche revolutionieren. Wir erkennen an, dass die Weltveränderung eine Teamleistung ist, und sind entschlossen, dies gemeinsam zu erreichen.
Initiative und Anpassungsfähigkeit: Wir sind Macher, die schnell starten und schnell lernen. Fehler akzeptieren wir als Teil unserer Reise und konzentrieren uns darauf, aus ihnen zu lernen, um Wiederholungen zu vermeiden. Wir schätzen Mut über Vorsicht und verstehen, dass Fortschritt oft bedeutet, Risiken einzugehen.
Klug arbeiten: Unser Ansatz balanciert außergewöhnliche Leistung mit Effizienz. Wir wissen, wie wichtig es ist, zwischen Zeiten zu unterscheiden, in denen Exzellenz erforderlich ist, und wann das Erreichen des "gut genug"-Standards tatsächlich ausreichend ist.
Geschwindigkeit mit Wohlbefinden ausgleichen: Wir glauben daran, schnell voranzukommen und schätzen gleichzeitig die Bedeutung von Pausen. Dieses Gleichgewicht ist entscheidend, um unser Momentum und Wohlbefinden aufrechtzuerhalten.
Nutzerzentrierter Fokus: Unsere Nutzer - Marken, Creators und Agenturen - stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir priorisieren aktives Zuhören, Neugier und ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und Wünsche, um sicherzustellen, dass unsere Bemühungen stets auf ihre Erwartungen abgestimmt sind.
Die Reise feiern: Unsere Mission, die Branche zu verändern, ist voller Herausforderungen, aber die gemeinsamen Siege machen alles lohnenswert. Wir betonen die Bedeutung, jeden Sieg zu feiern, ob groß oder klein, und erkennen an, dass diese Momente unsere Reise vorantreiben.
# So bewirbst du dich als Projektmanager/in bei uns:
Bitte sende deine Bewerbung und deinen Lebenslauf an: laeti@the-influencer.de / Betreff: "Project Manager“ bis zum 20. Juni. Wir beginnen bereits während des Bewerbungsprozesses mit den Interviews. Basierend auf den Bewerbungen werden wir ausgewählte Kandidaten/innen zur ersten Interviewphase mit Laeti und einem weiteren deiner zukünftigen Kollegen einladen. Danach erhalten die ausgewählten Kandidaten/innen eine kurze Aufgabe. Wir erwarten, dass wir die endgültige Entscheidung treffen können, sobald wir die richtigen Kandidaten gefunden haben/ bis Ende Juli.